一、岗位职责1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);5、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;6、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;7、撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要;8、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作;9、完成其他临时交办的任务。10、公司管理制度的完善与修订，公司网页内容审核，设计方案的修订；11、接听经理的办公电话、妥当应答，并做好电话记录；12、掌握并负责经理的日常行程安排与协调；二、待遇机制工作时间：8:30-12:00,13:30-17:00休息制度：单休周日，法休正常试用期：三个月薪资：3000无责底薪+300满勤，转正3500无责底薪+300满勤，随着职级晋升，薪资也会有提升福利：公司提供食宿、五险一金、国内外旅游，生日会等要求：年龄25周岁以内