岗位职责：1、制定生产部的产量和品质目标，进行目标拆分和落实执行，对生产部整体目标达成情况负责；2、制定或更新本部门各项规章制度并监督和检查实施情况；3、对本部门管理岗位和基础岗位的岗位职责进行设置、培训、监督、检查和考核；4、负责制定和实施加工厂管理制度，含加工厂的开发、培养、考核、淘汰等方面；5、负责本部门和平行部门的业务对接和争议协调；6、负责上级交办的其他事项。岗位要求：1、年龄要求30-40周岁内；2、10年以上服装品牌公司生产管理工作经验，其中三年以上同岗位工作经验；3、擅长现场管理和精细化管理；4、具备良好的信息汇总分析和沟通协调能力，及时发现问题并有效沟通解决。非服装行业***，谢谢！年龄要求：30-40岁职能类别：生产主管关键字：总监服装