任职资格：　　1、25-40岁，大专以上学历，有相关工作经验，有同行同岗经验优先；　　2、有2年以上相关运营或商超工作经验，或有相关品类专卖店店长经验；　　3、普通话标准、身体健康、熟悉电脑操作，能出差，有团队管理经验；　　4、管理能力优，能全方位协调团队，能独立制作商超运营实操方案并能独立带领全员展开方案实施；　　5、为人谦和，逻辑思维力强，能快速理解工作方向与动态，并友好调动全店人员共同有序的执行卖场各项工作，对于突发事项有一定的调解和疏散能力；"　　职责内容：　　1、全面主持大型商超店铺的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；　　2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；　　3、懂得大型服装商超的进销存损管理，有一定的数据分析能力；　　4、掌握门店各种设备的维护保养知识；　　5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾和纠纷；　　6、组织执行店面形式的小型培训、产品活动和促销活动，通过各种方式带领团队完成推广和销售任务；　　7、负责店员的培训与绩效管理，提升店员的业务能力和销售能力；　　8、定期向公司提交体验店的销售报告及优化方案等，不断提升店内的业绩。年龄要求：25-40岁职能类别：商品管理关键字：运营