岗位职责 1、负责招聘渠道的建立、开发，评估及维护， 2、进行初次面试及复试的组织， 3、负责办理员工入职、离职，转正等， 4、协助开展薪酬绩效考核工作，负责考勤统计，协助部门策划活动等 任职要求： 大专及以上学历 有2年以上人事经验，熟练或精通招聘和团队搭建。 沟通良好，有团队意识。