岗位职责：1、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案; 2、招聘通知、面试、接待等工作； 3、考勤统计； 4、办公环境的维护； 5、员工工资核算；社保增减员等； 6、协助部门领导组织活动； 7、完成上级领导交办的其他任务。任职资格： 1、有零售行业经验优先； 2、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；5、熟练使用常用word、excel、企业微信软件