工作职责： 根据公司下达年度销售目标，组织与领导所辖区域完成目标（老店、新店）各大渠道合理设置与分解，并结合销售目标参与制定全年各季度OTB关键指标； 推进并带领所辖区域营运团队组建、完善、技能提升并带领团队针对终端实际营运情况给到合理有效建议并检查落地成果，确保目标达成，推进加盟直营化管理； 维护所辖区域客户关系，提高客户对品牌依赖感美誉度，提高客户满意度简历长期良好、稳固客户合作关系； 培养管理总部部门内营运团队及辅助培养所辖区域销售管理团队完成育人及平级人才输送。 任职要求： 专业技能：零售运营专业技能���人才培养、培训管理专业技能、陈列与搭配技能、货品运营及流通技能；具备一定企业管理，客户管理，行政管理，财务管理等知识概念。 有较强的语言表达能力，及良好的沟通协调能力。 备注：能接受出差，服装行业同岗位1-3年工作经验。