1、区域销售目标管理:制定区域工作计划、销售目标并组织实施和报告:完成所辖区域各项费用的审核工作(店铺工资、报销、对账、开票) 2、区域人员管理:对售卖人员的培训(陈列、产品知识、售卖技巧等); 3、区域货品管理:对所负责区域的店铺进行订货、补货和调货控制，降低店铺库存，保证货品安全，组织盘点并核对清楚; 4、区域商场沟通:竞品信息收集、分析报告:负责市场装修跟进各类促销和广告计划实施和报告;商场合作条件的谈判; 5、完成其他临时性任务。职位福利：每年多次调薪、绩效奖金、加班补助、带薪年假、鼓励内部创新、优秀员工奖金、多次晋升机会