岗位职责 ：1、根据公司各部门招聘需求，完成招聘任务;2、维护招聘渠道，职位发布与更新; 统计及分析招聘数据，推进招聘计划；3、筛选投递简历，搜索合适简历;.邀约候选人进行初次面试;4、负责人员入职、离职、签订劳动合同、保密合同等流程办理，建立和维护员工档案，建立人事统计数据；5、协助部门领导做好员工关系；配合部门经理对公司员工进行管理，包括考察、督查、任用去留，管控等；6、有工资核算工作经历，完成上级领导交办的其他任务；任职要求：1、男女不限，年龄20-35岁，有2年人事工作经验、有完整2年以上招聘工作经验（业务员招聘工作经验为佳）；2、熟练操作办公软件（Excel\PPT\Word），EXCEL操作熟练；熟悉钉钉操作；3、性格开朗外向，喜欢交流擅长沟通，善于处理人际关系，有独立解决问题的能力；4、具有较强的执行力，责任心，耐心和细心；薪资福利：1、薪酬工资：4500至6000+招聘奖金（按人头数奖励）；2、年底13薪+年终资金+（以当年公司业绩为准）；每年议薪一次；3、入职当月购买社保，五险一金；4、特色福利：1）员工旅游（业绩发展好出国）2）员工活动（吃饭、下午茶、烧烤、唱K、打球.....）3）法定节假日、年假、提前放假（春节假长....）4）地铁口旁上班（地铁4号线、5号线、21号线）地铁4号经理C出口出来走50米即到；5、职业发展与晋升1）人事专员-人事或招聘主管-人事或招聘经理-人事总监；2）工作轮岗制可以学到人事所有模块内容；3）业务方向发展可以申请业务岗位、业务文员等岗位；职位福利：五险一金、绩效奖金、带团队、年终分红、项目奖金、带薪年假、弹性工作、多次晋升机会职位亮点：发展空间大、学到专业知识、高薪压力不大