岗位职责：1、带领本部门完成公司制定的产量和品质目标，并对本部门的目标达成情况负***责任；2、团队管理：跟单岗位的职责设置、培训、工作监督、检查和考核；3、资源管理：对加工厂的开发、培养、管理负***责任并负责异常对接；4、负责上级交办的其他事项。岗位要求：1、大专及以上学历，年龄要求30-40周岁内；2、三年以上服装品牌公司的生产管理工作经验;3、精通女装工艺，有生产资源；4、吃苦耐劳，擅长现场管理和精细化管理。年龄要求：30-40岁职能类别：生产经理/车间主任关键字：培训团队管理现场管理生产管理异常对接女装工艺资源管理精细化管理