岗位职责:1、合理定制各品牌全年销售指标、订货指标、各项费用预算2、掌握各品牌店铺销售情况、进行销售数据分析，指导品牌经理完成各品牌的月度销售任务3、 根据销售完成状况以及时间节点对品牌经理上报的促销计划进行审核并指导各区域开展促销活动4、掌握对手竞品信息、关注商圈变化、合理规划市场密度、有效扩张终端店铺。5、合理支配公司给予销售达成资源6、关注审核售磬状况，督促各区域合理掌控售磬指标7、 对货品调价申请、补进调拨申请进行审核、确保售磬指标达成8、合理分配各区域订货指标、优化订货各项环节，确保货源合理性 任职要求：1、工作经验：大专以上学历，5年以零售运营管理工作经验，或3年以上同岗位工作经验。 2、专业技能要求：市场运作能力，谈判沟通能力。组织、管理能力，沟通、协调能力，学习能力，团队协作能力。3、个人素质要求：高度的责任感和敬业精神，能承受工作压力。