岗位职责： 1、根据公司战略，制定人力资源年度规划。 2、带领人资专员进行内外部招聘，满足用人需求。 3、定期进行人才盘点，进行梯队建设。 4、制定绩效管理制度，完善绩效考核体系。 5、制定薪酬福利制度。 6、制定员工培训计划。 7、组织架构优化。职位要求： 1、大专以上学历，5年以上人力资源经验； 2、具有管理经理，有3年人资主管或人资经理经验； 3、有零售业、鞋服行业经验者优先。大小周、五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、工龄奖 上班时间：9点-17点半，午休1小时