岗位职责： 1、人事行政规章制度、员工手册的梳理、优化更新； 2、负责固定资产、低值易耗品、低值耐用品的管理，采购管理； 3、负责办公场所管理，考勤管理、车辆管理、卫生管理、物业管理、 消防安全管理、办公区域卫生管理； 4、负责重要会议、重要接待的后勤保障，妥善处理各种日常行政事务； 5、协助招聘、简历筛选、基础面试、入离职的办理，社保的办理维护， 劳动合同的签订，员工整体关怀、团建等； 6、性格平和、思维缜密、易相处、原则性强、统筹能力强； 7、领导临时安排的工作。 任职要求： 1、25-35岁，大专以上学历，3年以上人力行政相关工作经验； 2、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 3、较强的责任心和敬业精神，踏实稳定，良好的组织协调能力及沟通能力， 较强的分析、解决问题能力； 4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间：8:30 -17:30，午休1.5小时，周休1.5天。