岗位职责： 1.根据部门销售目标，制定和实施部门销售计划， 并分解到各销售专员，完成业绩目标； 2.负责协助领导建立并完善标准的客户开发流程体系，包括获取客户资料的渠道. 联系客户的话术标准.联系客户频次及时间段.产品介绍.客户心理把控等，并监督执行； 3.负责组织开拓线下新市场，发展新客户，开发各种销售渠道，保证完成销售目标； 4.负责对销售数据进行分析、跟踪、评估、总结，并以此为依据不断优化营销手段， 提出切实可行的营销改进方案； 5.负责汇总并审核各销售专员提报的销售日报表，分析销售目标未达成原因， 督促各销售专员提出提升销量的方法并执行； 6.负责重点客户的管理维护工作，制定管理维护标准和流程； 7.负责监督商品报价管理，对于不合理的报价进行监督整改； 8.负责组织市场分析，根据市场变化及时调整销售方向和策略； 9.负责团队的业务培训工作，提升团队的销售业务水平及工作能力； 10.负责组织并主持各例会，分析并说明销售工作情况，提出问题并解决优化； 11.及时完成领导指派的其他工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2.3年以上销售行业工作经验，有管理经验者优先，有服装经验者优先； 3.具有良好的职业道德，乐观积极，有良好的团队协作精神. 4.跨部门沟通协作能力，能承受较大工作压； 5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 6.最好熟悉各类服装产品功能性.颜色.面料.工艺.版型等； 工作时间：8:30-17:30，周休1.5天 福利待遇：五险.定期团建.节假日福利， 具体薪酬面议。