岗位职责： 1. 经过公司系统的培训，能够熟悉企业各部门工作流程； 2. 分配到市场-人事行政-运营岗位轮岗实习； 3. 经过基础的轮岗实训，可以独立完成人事筛选，团队运营，部门培训工作。 【任职要求】 1. 专科以上学历，学习力强，专业不限，有一定学习理解的能力； 2. 具有较强的沟通能力和团队协作能力； 3. 具有较强的规划、分析能力和执行能力，思维清晰而有条理。 福利待遇： 1、基本工资+奖金+五险一金+满勤奖+免费住宿； 2、能力优异者，薪资，福利待遇可面谈； 3、公司每年定期举行国内外度假旅游机会； 4、举办员工庆生party和庆功会 培训晋升制度：储备干部—分部门主管—经理。