岗位职责：
 1.前期在公司市场-人事行政-运营岗位轮岗，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习； 3.能独立管理运营团队； 4.负责部门会议主持； 5.参与公司部门的管理、培训工作。 任职要求： 1.大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。 福利待遇： 1. 基本薪资+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月4000—6000元，基础管理岗6000—8000月(你的能力决定了你的工资，达到经理级别基础年薪30-50万)； 2. 良好的工作氛围； 3. 免费提供职工住宿； 4. 提供定期培训，坚持一流的培训； 5. 为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。 培训晋升制度： 管理培训生—主管—副理—经理