岗位职责： 1.经过一到三个月的前期轮岗学习（市场+人事行政+运营），提升自己工作能力（沟通表述、人际关系、学习理解等）以及了解公司企业文化。 2.轮岗期间由公司专业主管带领，在市场部门提升自己营销策划能力以及培养好的心态； 3.人事部门熟悉绩效考核、人员筛选、员工关系维护等； 4.行政部门负责总公司与各部门工作的对接； 5.能力优异者可独立运营管理一个部门； 6.1-3个月轮岗结束，可定岗工作。任职要求： 1.大专以上学历（条件优秀者，可以适当放宽）； 2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想； 3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑； 4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。 培训晋升制度： 新人—主管—高级主管—准副理-副理-经理 郑重承诺：公司直招，无须经验。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。