1、大区年度规划性工作，包括人员发展规划、销售规划、商品规划、市场营销规划、利润规划等； 2、负责所辖大区所有门店任务制定、销售管控，日常商品、陈列的管理运营管理，提升门店销售额； 3、区域销售策略的制定和实施，完成负责区域的销售、毛利等目标； 4、公司制度在门店的落实，人员管理与培养，并关注人才梯队的搭建； 5、其他大区事项：会议、巡店、人事、行政、工程（新开、整改、撤店） 、物流等 6、公司安排的其他工作任职要求： 1、五年以上运动鞋、服零售区域管理工作经验； 2、有较强的的市场感知能力，可敏锐地把握市场动态与方向； 3、具备较强的沟通能力和语言表达能力及良好的管理和领导能力； 4、具备较强的执行力和解决问题的能力； 5、会进行相关的销售数据分析，目标感强。