1.负责培训中心全面运营管理工作；2.负责培训中心战略定位（市场方向、产品模式等）；3.负责培训中心团队的组建及人员管理；4.完善教学体系、培训体系和服务监督体系；5.达成业绩目标（课程、开班、招生）。任职要求：1、10年以上工作经验，同岗位经验3年以上，职业培训学校机构校长经验优先；2、结果导向。