岗位职责： 1. 品牌销售计划达成与跟进，过程调整及激励政策设计； 2. 品牌货品、陈列等工作指导安排； 3. 团队建设及人员管理； 4. 协调解决店铺工作中出现的问题； 5. 与甲方保持良好合作关系及有效的沟通，共同加强日常管理。 任职要求： 1. 大专以上学历，营销、管理类专业优先； 2. 具备消费心理学、零售业相关法律法规、客诉处理方面的知识技能； 3. 三年以上服装零售行业店铺营运管理经验； 4. 具有较强的组织能力、沟通能力、领导能力、分析能力及协调能力。职位福利：五险一金、商业意外险、年终奖、十三薪、带薪年假、定期体检、司龄工资