岗位职责 1、制定并执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 2、维护拓展招聘渠道，组织开展招聘工作； 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，安排面试； 4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 5、组织开展各种活动，营造企业文化； 6、完成上级领导交办之其他事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理等相关专业，1年以上鞋服企业招聘工作经验； 2、熟悉招聘各环节工作，能独立开展招聘管理工作； 3、良好的沟通协调能力、团队协作； 薪资待遇： 1、本岗位工资月薪计时制，月薪=工资+绩效，综合薪资7-8K/月； 2、6天7.5小时工作制，固定周休； 3、依法缴纳五险并享受国家法定节假日及年假、婚假等； 4、每月20日按时足额发放工资； 5、丰富的团队活动/各项慰问金/内部商品折扣等；