岗位职责： 1、协助BP为事业部提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为事业部提供有效的解决方案并实施； 2、协助BP与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级的有效传递； 3、开展员工访谈，掌握员工动态和个人所需，并协助部门开展员工关怀活动和培训； 4、对业务有洞擦力，快速学习并推荐到业务团队的发展，协助部门进行内部组织架构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟练掌握人资其中两大模块； 2、熟练掌握招聘，能及时给事业部门提供人才保障； 3、主动性强，能够独当一面，能独立推动一系列工作；