岗位职责： 1.围绕公司下达的各项指标,根据门店运营规范,负责门店的全面管理工作,确保门店各项工作的正常运营,完成总部下达的各项经营及管理指标； 2.全面负责门店促销方案的实施,对促销效果进行评估,并反馈给部门领导； 3.定期向营运管理部直接上级汇报门店工作情况,负责协助营运管理部分解门店各项指标,并组织实施； 4.按照经营与培训工作目标和计划对门店各岗位员工进行业务流程与技能的传授； 5.监督和追踪员工日常业务操作中的技能使用情况，并适时进行辅导； 6.负责门店对外公共关系的处理；客诉处理，维护公司品牌声誉； 7.解读公司的相关政策进行政策的落地与执行； 8.组织员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作； 9.完成上级领导安排的临时性工作； 任职要求： 1. 中专及以上学历； 2.一年以上母婴童行业门店运营经验或服装连锁店店长等相关岗位工作经验 3.能熟练操作常用办公软件及零售商业操作系统 ； 4.熟悉零售业态特点,熟悉消费者的购物行为和心理特征； 5. 可出差，有服装行业经验者优先