岗位职责：根据公司战略需要，从公司角度针对直营、加盟等销售和运营管理，加强客户的开发与管理，同时加强品牌提升与管理，以品牌促动销售，确保销售目标的达成，具体要求如下: 1.负责制定公司月度、季度及年度的运营目标，并监督实施反馈； 2.负责制定市场营销与品牌推广策略，改善企业形象，塑造品牌影响力；3.负责建立完整的工作流程制度，协调部门及个人之见的资源分配问题； 4.根据市场反馈情况及时调整营销策略，监督改善产品质量、营销手段、客户服务等问题: 5.拓展加盟和直营渠道，并与政府、企业单位之间，保持良好的社交关系； 6.建立有效的员工激励制度，引导员工之间的良性竞争，促进企业内部的良性生态循环； 7.制定各阶段销售目标、费用预算、盈利空间、运作周期等策略，把握市场营销方向。任职条件：1、年龄:年龄30-45岁； 2、教育背景:大专以上学历，具备运营管理及战略规划方面的相关知识； 3、经验:有零售服装连锁行业经验(有内衣内裤服装经验优先)，运营总监同岗位经验3年以上，管理100人以上的团队(年销售额上亿)，有运营成功项目经验； 4、能力：具备成本控制能力、连锁行业运营体系搭建能力、策划营销能力、洞察市场的能力、运营数据分析能力、具备丰富的团队管理及领导经验，有较强的领导能力； 5、其他：具备较强职业素养，人格魅力强，适应全国阶段性出差。