职位信息： 1、制定年、季、月采购计划与上市计划、制定售罄率进度规划； 2、建立、完善和优化商品企划及商品运营体系、流程、标准； 3、把控每季、每月的商品企划、不断调整企划模式、方向并制 定落地方案，保证公司及品类的竞争力； 4、负责、统筹各区域的货品调配、补货及销售方案建议； 5、根据店铺实际需求进行货品补货、调拨、追单，以达到各店铺合理的库存销售比； 6、定期进行各类服装款式的销售数据分析，及时调整货品结构； 7、各店铺断码款、滞销、畅销款等货品周转调拨工作； 8、货品出入库管理，确保货品安全存放和运输，核查并有效控制成本支出； 9、做好物流分析工作，及时组织和调整货源，确保销售计划的完成； 10、负责销售数据的统计分析、报告撰写及统计信息的传送工作； 11、根据公司的库存、销售情况、策划促销活动安排； 12、商品部的管理工作及人员梯队搭建等。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上服装（零售）商品管理经验； 2、责任心事业性强，对数据敏感，思维敏捷，有较强的逻辑性及数据分析能力,擅长人、货等运营管理； 3、有较强的组织沟通与团队协调管理能力，善于思考和总结，能及时发现工作上的问题； 4、能够迅速融入企业文化，真心关怀下属，培养人才，树立威信，推动企业改革和发展。