岗位职责： 1、根据项目的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。 2、根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。 3、根据公司服务情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。 4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。 5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目 6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。 7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。任职要求1、有咨询公司人力资源项目咨询的工作经验，主导并有成功的项目案例；或者有丰富的甲方人力工作经验，主导对接过咨询公司的人力资源项目；2、制造业、鞋服行业、快消费品行业背景最佳；合作的方式：1、入驻禾思平台，成立独立事业部，共享资源，共同创业；2、入职禾思公司，组建团队，担任项目负责人。