岗位职责： 1、参与咨询项目的运作，收集、整理、分析相关数据材料，撰写研究报告及项目建议书； 2、5年以上人才发展相关工作经验，其中3年以上人才发展经理及以上岗位经验，制造业背景优先； 3、在课程开发、授课、学习地图、战略共创会议策划组织等方面有丰富的实战经验； 4、根据调研中发现问题制定针对性人才发展解决方案，并提报客户； 5、制定项目评审资料，并在内部评审会进行方案汇报； 6、根据确认的方案，在项目经理指导下，分阶段完成项目实施交付； 7、项目资料（成果、简报、总结汇报材料、案例）整理、归档。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、三年以上HR、猎头或培训师相关工作经验者优先； 3、在素质模型、人才测评、人才盘点、学习地图、课程开发等某方面或多方面有专业积淀； 4、逻辑严谨，分析能力强，熟悉解决问题的思路方法，具备较强的PPT文案写作能力和课程开发、演讲能力； 5、可接受出差。