1、全面负责集团培训工作，负责各区域培训需求调查；2、组织对培训计划的开展和培训执行，制订课程研发计划并根据计划进行课程开发、试讲、授课、完善，课件库梳理、整合、改善；3、根据总部全年计划做好大型培训项目的前期筹备、实施、落地与总结工作，如户外拓展、节日晚会等；4、根据全年课程计划协助外区培训相关人员开展外区培训工作，每个季度到外区进行系列课程授课；5、负责集团各个品牌每月巡铺工作安排和巡铺总结会议的开展；岗位职责：1、专科及以上学历，3年以上集团培训体系搭建经验；2、组织对培训计划的开展和培训执行，制订课程研发计划并根据计划进行课程开发、试讲、授课、完善，课件库梳理、整合、改善；3、根据总部全年计划做好大型培训项目的前期筹备、实施、落地与总结工作；4、根据全年课程计划协助外区培训相关人员开展外区培训工作，每个季度到外区进行系列课程授课；5、负责总部各个品牌人事负责同事每月巡铺工作的安排和巡铺总结会议的开展；6、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，擅长PPT制作；