1、负责网站筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务;2、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档；3、负责与招聘交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果；4、负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续;5、根据要求按时提供各类招聘报表；6、负责处理部分员工关系，新员工跟进等；7、完成上级领导交办的其他临时性任务；任职要求：1、专科及以上学历，人力资源相关专业优先；2、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗；3、熟练使用办公软件。