岗位职责: 1、负责公司的招聘、甄选、面试等工作。 2、负责办理员工的入转离调等手续。 3、负责公司社保业务办理;生育津贴、工伤申报;解答员工对于五险一金的相关问题。 4、年度统计联网申报以及配合劳动监察。 5、员工档案及花名册管理。 6、每月考勤表单制作。 7、新员工入职指引以及入职培训。 8、负责对钉钉平台的考勤管理。 9、月度绩效考核跟进及月度分析。 10、行政采买、固定资产盘点审核 11、月度，年度活动安排等。 任职要求: 1、专科以上学历，人力资源管理专业优先; 2、2年以上人资相关岗位工作经验、熟悉国家劳动法规; 3、熟练使用word、excel、PPT等办公技能，函数公式应用熟练、灵活; 4、熟悉人力资源管理的操作流程。