岗位职责： 1、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道满足用人需求，根据渠道特点制订招聘策略； 2、深入了解业务部门的招聘需求，分析行业人才结构，绘制行业人才地图，制定有效的招聘解决方案，并组织实施； 3、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 4、组织人才甄选及面试，完善工具，建立高效的招聘流程。 岗位要求： 1、专科以上学历； 2、3年以上招聘经验（电商行业招聘经验优先）； 3、有一定的抗压能力。