岗位职责： 1.建立健全公司招聘.培训.工资.保险.福利.绩效考核等人力资源制度建设； 2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5.执行招聘工作流程，协调.办理员工招聘.入职.离职.调任.升职等手续； 6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪.反馈； 7.协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动。任职要求： 1.本科以上学历，人力资源三年以上同岗位工作经验 2.具备一定的组织.协调.计划与较强的执行能力； 3.具有较强的语言表达沟通能力.能够独立履行人事职能，较强的工作责任感； 4.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，熟练操作office等办公软件。薪资福利：1、工资待遇：8K-10K/月。（具体面谈）2、医 社 保：缴纳。3、工作时间： A、5.5天/天； B、法定节假日按国家规定执行； C、0.5天带薪事假/月； D、1天带薪病假/月。4、各项团建：公司定期团建，外出旅游等。5、完善的职业发展管理，系统的管理、专业技能培训。6、轮岗机会，广阔的职业发展空间。7、年终评优，年终奖等。8、工作地点：晋江泉商投资大厦。