岗位职责： 1、根据年度招聘计划实施招聘工作，负责人员招聘； 2、对网站的维护，发布招聘信息，招聘现场组织等工作； 3、对应聘人的初步筛选，组织面试与笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试的甄选； 4、负责建立、完善人员招聘档案，和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作； 5、招聘渠道维护，并协助进行招聘渠道开发 ； 6、需有新进员工入职培训经验及企业文化活动的策划工作经验。岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源相关专业； 2、沟通能力及主动性强，协调能力强，有较强的抗压能力； 3、两年以上人员招聘及新员工入职培训工作经验。