岗位职责:1、招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和 更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核 等工作; 2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关 政策及流程; 3、人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工 的个人信息和资料等事宜; 4、对员工的考勤和休假情况进行统计汇总，定期上 报财务部，为薪资核算提供依据;及时反馈和处理与 考勤相关的各类问题; 5、公司员工社会保险的管理工作。任职要求: 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专 业; 2、1年以上工作经验; 3、熟悉常用办公软件及办公设备的使用; 4、优秀的沟通能力，计划执行能力，较强的写作能 力，学习能力，较好的服务意识和主动性。0 上传附件简历投递，更易被招聘方查看 去上传立即投递