岗位职责：1、负责合伙人的客户业务业绩、线索，协助运营总监给合伙人做KPI考核，阶段性目标；2、负责合伙人的客情关系维护、促进客户裂变，负责合伙人的订单签定合作；3、负责合伙人和优质渠道进行挖掘和培养；4、负责合伙人的等级评估、制定不同的帮扶计划、帮扶策略和方法；5、执行渠道运营的周度、月度、季度渠道计划；6、定期做好工作复盘总结，协助运营总监做好部门建设；任职要求：1、年龄28-32岁，形象气质、谈吐较好；2、大专及以上学历，销售类专业优先；3、有销售经验，接触过to B业务或渠道销售优先；4、逻辑条理性强，沟通技巧娴熟，有一定的谈判技巧；5、对互联网行业有一定的认知；6、有责任心、耐心，客户服务意识强；7、能接受江西省内范围出差，偶尔省外出差。薪资福利：1、薪资结构：基本工资+绩效+提成，综合8k-15k,具体薪资面试详谈；2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，公司不提倡加班；3、休息时间：周末大小休，法定节假日按国家规定休息；4、福利待遇：入职即缴纳五险，享受下午茶、三节福利、员工生日会、团建活动、各类奖金、年终奖等，福利多多；5、调薪晋升空间：公司不定期开展各类培训，提升员工综合能力，并实行全员绩效考核，定期有加薪和升职机会！