薪资结构：底薪+绩效+高提成（综合薪资8K+）（一）岗位要求： 1、 年龄26岁-35岁，大专及以上学历； 2、 形象气质较好，具备一定的行业知识（to B）； 3、 3年以上客户服务经验，1年以上销售管理经验，有一定的电销、面销经验； 4、 沟通表达能力强、执行力强、组织策划、培训、自驱力、抗压能力、学习能力强； （二）工作职责： 1、根据销售部门制定的任务进行分解，完成业绩指标； 2、 对销售人员进行产品及销售方面的培训； 3、 根据月度销售情况制定销售提升计划并实施； 4、 辅助销售总监完成销售任务和相关销售数据的统计； 5、开展销售人员的选培，培养至少2名接班人，组建销售团队； 6、建立客户数据库，对客户进行分类评级等管理，对内合理分配资源； 7、为销售专员提供业务支持，监督销售漏斗落地，保证销售人员工作饱和度，过程管控。 （三）福利待遇： 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，公司不提倡加班； 2、休息时间：周末大小休，法定节假日按国家规定休息； 3、五险一金: 入职次月即缴纳五险，主管级及以上享受公积金 4、福利待遇：享受下午茶,各类节假福利:三节福利+儿童节+圣诞节等、员工生日福 利、各类团建、旅游活动、各类红包、奖金、年终奖等，各类带薪病假、年假、例假 等假期，福利多多、好玩有趣、惊喜不断； 5、调薪晋升空间：公司不定期开展各类培训，提升员工综合能力，并实行全员绩效考 核，定期有加薪和升职机会！