1、 参与薪酬相关政策改革与修订工作； 2、负责子公司直营店铺员工的薪资核算； 3、负责店铺员工考勤、审核等相关事宜； 4、负责办理员工入转调离等异动手续； 5、负责员工关系及员工福利，社保公积金的协同管理； 6、协助人事经理配合各部门进行日常的人事管理； 7、负责子公司平台行政事务性工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，人力资源3年以上的实操工作经验； 2、熟练使用OFFICE办公软件及对数据敏感； 3、具备良好的职业素养、沟通能力、执行能力，责任心强； 福利待遇： 入职五险一金，周末双休，节假日福利，带薪年休假等。职能类别：HRBP关键字：员工入离职绩效评估考勤