一、岗位要求：1. 25-35岁，高中以上学历；2. 有鞋服品牌2年以上直营区域零售管理工作经验（有内衣品牌区域管理工作经验优先）；3. 熟悉终端卖场营业流程、销售服务流程和店铺（人、货、场）运营管理标准；4. 具备销售技能、会员管理、商品陈列/搭配、员工培训/带教中一至二项个人优势；5. 善于沟通，能帮助管理区域内店铺进行团队搭建；6. 能适应每月15-20天管理区域店铺的出差巡店和驻店帮扶工作开展；二、工作内容：1. 工作开展：根据部门管理要求和区域工作目标，制定月度工作计划，在目标明确的基础上，进行管理店铺人、货、场及销售工作安排；2. 工作跟进：通过管理店铺人、货、场及销售工作安排，按日、周、月的时间节点，进行工作跟进和工作检查；3. 团队管理：每月针对管理店铺定期组织月度会议，进行月度工作总结和技能培训；4. 店铺管理：每月对直属管理店铺不低于15-20天的驻店帮扶和工作检查；5. 工作汇报：定期（日、周、月）将管理店铺计划工作开展情况、目标达成进度及店铺运营（人、货、场）问题向直属上级进行反馈，在获得上级工作回复后，负责执行落地；三、薪酬待遇：1. 薪资结构：岗位工资 + 绩效工资 + 业绩目标达成奖励2. 平均月度薪资：6500～9000元；3. 平均年度薪资：90000～110000；4. 节假日带薪休、传统节日慰问品及外派学习、旅游；