一、岗位要求：1、25-30岁，人力资源、企业管理、会计类相关专业中专以上学历；2、一年以上人事部同岗位工作经验（有服装公司人事部同岗位工作经验优先）；3、熟悉企业人事管理（招聘、面试、入职、人事手续办理、员工档案管理等）、行政管理（员工排班、考勤统计、办公用品采购、会议组织、行政文件拟定等）工作流程；4、个人工作思维清晰、表达流畅，工作开展中积极主动、坚持原则、执行力、责任心强，并具备团队协作精神和协调能力；5、能熟练使用办公系统（Word、excel、ppt）和管理软件（钉钉、企业微信等）；二、工作内容：1、人事类：负责公司（后台和终端）岗位人员招聘、面试安排、新员工入职手续办理、在岗员工人事流程办理及员工档案管理等工作开展；2、行政类：负责公司（后台和终端）月初员工排班、月度考勤统计、办公用品采购、会议组织、行政文件拟定等工作开展；3、统计类：负责协助财务部进行基础性常规业务工作的开展；4、协助总经办及部门负责人进行公司人事管理各项工作的推进；