一、岗位要求：1. 25-35岁，高中以上学历、形象气质良好、善于沟通；2. 有鞋服品牌2年以上零售店店长岗位工作经验（有内衣品牌店长工作经验优先）；3. 熟悉店铺卖场营业流程、销售服务流程，了解会员管理、会商品陈列/搭配；4. 个人销售能力突出、责任心强，在团队搭建、员工带教上有实际工作方式；二、工作内容：1. 工作开展：按公司及部门管理制度及卖场营业流程、销售服务流程，组织店铺员工进行工作开展；2. 工作跟进：（1）每月通过部门下达的店铺业绩目标进行员工月度业绩目标分解；（2）每月通过部门、区域针对店铺销售安排和运营管理（人、货、场）工作安排，明确员工工作内容；（3）每天通过晨会/交接班会进行每日工作目标、工作安排的布置；（4）每天通过夕会进行每日工作目标、工作安排达成的总结；（5）每周、每月组织店铺员工针对周、月工作目标达成、工作安排执行的汇报及优秀销售案例的分享；3. 人员管理：根据店铺定岗定编标准，保证店铺人员满员在岗，并根据员工具体情况进行工作带教；4. 货品管理：根据商品工作要求，定期进行销售商品增补、在店商品整理、库存商品盘点；5. 账目管理：根据财务工作要求，定时完成销售商品账目、营业款和费用核对及营业款现金存款；6. 卖场管理：根据销售部工作要求，定时完成店铺卫生、商品陈列调整；工作汇报：定期（日、周、月）将店铺管理目标达成、工作执行情况及店铺人员、货品、账目及卖场问题向直属上级进行反馈，在获得上级工作回复后，负责执行落地；