岗位职责：销售管理：1.根据销售预算制定店铺销售计划，带领店铺完成销售目标；2.制定每月店铺所有销售人员的目标及分配方案以及及审阅销售报告（日报、周报、月报等）及各类报表。货品管理：1.统筹管理货品的到货、收货及库存工作；2.掌握盘点流程及差异原因，根据差异制定整改方案；3.控制店铺的退换货率，执行店铺销售流程规避退换货风险；4.及时妥善处理部门出现的各种问题、客诉及突发事件。现场运营管理：1.组建并完善本店铺的客户关系管理（CRM）；2.跟进店铺装修（包含新进店铺及改装等）及工程维修；3.根据销售和季节性需求，定期巡视及更新店铺陈列。人员管理：1.定期召开店铺会议，确保公司制度及重要事项的上传下达；2.负责本店铺人员评估、监督、指导和培养等各项人才发展工作.任职要求：1.大专及以上学历要求，具备五年以上奢侈品高档服装零售相关行业管理经验，三年独立带店经验；2.有高度的工作责任心，有团队合作精神及良好的沟通技巧；3.具有积极进取的工作安排能力，具有很强的主动性；4.具有带教培养能力。