岗位职责:1.员工关系管理及企业文化建设a. 负责员工入转调离全流程管理；b. 负责员工关系相关制度和流程的完善；c. 做好人事数据统计、维护及分析；d. 配合处理劳动纠纷，进行内部协商调解；e. 负责组织年度员工表彰；f. 参与规划办公室、员工工位；g.参与团队活动及拓展。2.公司员工工作关系管理a. 员工档案管理办法制定与执行；b. 员工档案调档、存档、档案月报制作；c. 员工档案费用结算；d. 负责执行员工合同及档案管理办法，确保准确及时性；e.参与执行日常劳动纪律管理，开具并追踪违纪单据；3.门店联营品牌员工工作关系管理a. 负责联营品牌员工入职及离职办理；b. 将楼管通知的严重违纪人员列入黑名单及维护人员信息台账；c.参与员工关怀项目执行过程；任职要求:1.大专及以上资历。2. 熟知劳动法规和国家政策。3.一年人力资源工作经验。4.良好口头及书面沟通技巧。5. 熟练掌握计算机技能。6.良好的组织、表达及展示技巧。