岗位职责：运营管理：1.能够及时根据行业和品牌的动向调整部门销售战略；2.通过整合品牌资源和品牌优势提升整体业绩和SKP在行业内的认知度。销售管理：1.制定各店铺月度、季度、半年度和年度销售预算及店庆销售预算；2.根据销售业绩要求合理调整制定部门销售战略及销售计划；3.审核销售报告（日报、周报、月报等）及各类报表。货品管理：1.了解各店铺盘点进度及差异原因，监督店铺经理跟进差异化整改措施；2.不定期抽查库存，确保数据与货品一致。人员管理：1.定期召开店铺会议，确保公司制度及重要事项的上传下达；2.负责本部门人员评估、监督、指导和培养等各项人才发展工作。任职要求：1.本科及以上学历要求，八年以上奢侈品高档服装零售相关行业工作经验，四年以上奢侈品零售行业独立管理店铺经验;2.对行业内时尚流行趋势有敏锐的洞悉能力；3.有高度的工作责任心，有团队合作精神及良好的沟通技巧；4.优秀的人员管理能力，拥有团队管理经验。