岗位职责： 1.负责协助车间围绕选用育留等方面推进尼方员工本土化方案实施落地； 2.负责协助车间配合人事行政部完成尼方本地员工人力资源管理方面工作； 3.负责推动车间中尼方员工培训体系建立以及重点对尼方关键及核心岗位人员的培训工作； 4.负责协助车间做好中尼方员工关系及问题矛盾纠纷处理； 5.负责车间尼方翻译团队培养及日常管理工作； 6.负责车间重要资料、文件、会议以及工作安排、问题处理等翻译工作； 7.协助厂部领导完成临时交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，工商管理、人力资源、英语专业优先，英语需要作为工作语言，听说读写能力强； 2.3年以上工矿企业翻译专职岗位工作经验，有海外工作经验者优先； 3.有人力资源综合行政管理或培训岗位工作经验者优先； 4.能够熟练使用office办公软件，精通PPT制作，懂视频制作或现代多媒体技术者优先； 5.头脑清晰，稳重扎实，具有良好的人际沟通能力和优秀的语言表达能力； 工作积极严谨，做事认真、踏实肯干，有责任心，能承受一定工作压力； 7.有良好的服务意识和团队协作意识，学习能力强。 福利待遇： 1.休假：在国外连续工作满11个月，享受回国带薪休假1个月； 2.亲情：出国工作即享有每月1200元的家属慰问金； 3.交通：出国往返国际机票由公司购买，入职、休假国内短途交通费用报销； 4.体检：入职体检费用由公司承担； 5.生活：入职后公司提供中方员工食堂、医疗室（厨师、医生为国内招聘派驻）、由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等，定期发放日常生活用品和电话卡等物资；宿舍两人一间；