职责描述： 1.负责工厂人事行政管理工作，涉及人员招聘，培训，员工关系，薪酬，企业文化等模块的执行、落地工作； 2.深入业务及生产运营，从人力资源管理角度提出专业的解决方案； 3.负责公司行政、后勤事务性工作的开展。 任职要求： 1.英语、人力资源、企业管理等相关专业，专科以上学历； 2.5年以上工作经验，其中2年以上制造业人事行政管理工作经验； 3.熟悉办公软件Excel和Word，制作PPT等，有英语较好，有海外工作经验者优先。 福利待遇： 1.休假：在国外连续工作满11个月，享受回国带薪休假1个月； 2.亲情：出国工作即享有每月1200元的家属慰问金； 3.交通：出国往返国际机票由公司购买，入职、休假国内短途交通费用报销； 4.体检：入职体检费用由公司承担； 5.生活：入职后公司提供中方员工食堂、医疗室（厨师、医生为国内招聘派驻）、由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等，定期发放日常生活用品和电话卡等物资；宿舍两人一间； 6.娱乐：配置图书影音室、活动室、健身房等，定期组织员工团建活动； 7.节日：儿童节、中秋、春节向国内家属发放节日礼品。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、带团队、优秀员工奖金、员工食堂、多次晋升机会、无官僚风气职位亮点：大公司、福利好