职责描述： 1、负责人事行政管理工作，涉及人员招聘，培训，员工关系处理，工资核算，企业文化落地等工作； 2、参与业务及生产运营，并从人力资源管理角度提出专业的解决方案； 3、公司行政、后勤事务性工作的开展。 任职要求： 1、英语、人力资源、企业管理等相关专业，专科以上学历； 2、5年以上工作经验，其中2年以上制造业人事行政管理工作经验； 3、熟悉办公软件Excel和Word,制作PPT等，有英语较好，有海外工作经验者优先。